|
|
|
CONSEILS CANDIDATURE
Les conseils que nous vous dispensons sont ceux de professionnels du recrutement qui chaque jour
étudient des centaines de candidatures. Notre objectif n'est pas de vous donner des conseils
théoriques mais de vous faire partager notre expérience et de vous expliquer ce qui se passe
"côté recruteur".
Aborder une entreprise pour un stage ou pour un emploi se fait de la même manière. Pour cela, il est important
de suivre avec attention une démarche organisée. Nous vous présentons ci-dessous les étapes de ce parcours du
combattant.
Sachez que le choix d'un stage n'est pas anodin pour votre avenir professionnel. La qualité du stage
obtenu est importante à plusieurs titres :
Il doit être tout simplement intéressant car vous allez passer plusieurs mois au sein d'une entreprise. Se lever
le matin pour aller au bureau ou dans son usine doit être motivant et excitant même s'il ne s'agit que de quelques
mois.
La possibilité d'être recruté à l'issue du stage est très réelle. Le stage est pour l'entreprise un bon moyen de
tester un futur collaborateur. Il est donc tout à fait déterminant de se comporter durant ce stage comme si vous
étiez un salarié ordinaire.
Les stages que vous aurez effectués donnent une indication sur votre futur parcours professionnel. Ils peuvent
être considérés comme une première expérience professionnelle et à ce titre ils sont particulièrement étudiés par
les recruteurs.
En résumé, vous devez choisir un stage intéressant, utile, cohérent avec vos études, vos goûts et vos objectifs
professionnels. Un stage bien choisi, en vous faisant découvrir une entreprise et un métier peut déterminer
votre avenir professionnel.
Votre objectif est d'être choisi pour un stage.
Pour cela, deux étapes sont à franchir :
- Obtenir un rendez-vous (rédaction du CV et de la lettre de motivation)
- Convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu'il lui faut
|
|
|
