Avant-Propos

Les conseils que nous vous dispensons sont ceux de professionnels du recrutement qui chaque jour étudient des centaines de candidatures. Notre objectif n'est pas de vous donner des conseils théoriques mais de vous faire partager notre expérience et de vous expliquer ce qui se passe "côté recruteur".

Aborder une entreprise pour un stage ou pour un emploi se fait de la même manière. Pour cela, il est important de suivre avec attention une démarche organisée. Nous vous présentons ci-dessous les étapes de ce parcours du combattant.

Sachez que le choix d'un stage n'est pas anodin pour votre avenir professionnel. La qualité du stage obtenu est importante à plusieurs titres :

Il doit être tout simplement intéressant, car vous allez passer plusieurs mois au sein d'une entreprise. Se lever le matin pour aller au bureau ou dans son usine doit être motivant et excitant même s'il ne s'agit que de quelques mois.

La possibilité d'être recruté à l'issue du stage est très réelle. Le stage est pour l'entreprise un bon moyen de tester un futur collaborateur. Il est donc tout à fait déterminant de se comporter durant ce stage comme si vous étiez un salarié ordinaire.

Les stages que vous aurez effectués donnent une indication sur votre futur parcours professionnel. Ils peuvent être considérés comme une première expérience professionnelle et à ce titre ils sont particulièrement étudiés par les recruteurs.

En résumé, vous devez choisir un stage intéressant, utile et cohérent avec vos études, vos goûts et vos objectifs professionnels. Un stage bien choisi peut déterminer votre avenir professionnel.

Votre objectif est d'être choisi pour un stage.

Pour cela, deux étapes sont à franchir :

  - Obtenir un rendez-vous (rédaction du CV et de la lettre de motivation)

  - Convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu'il lui faut