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Avant-Propos

Les conseils que nous vous dispensons sont ceux de professionnels du recrutement qui chaque jour étudient des centaines de candidatures. Notre objectif n'est pas de vous donner des conseils théoriques mais de vous faire partager notre expérience et de vous expliquer ce qui se passe "côté recruteur".

Aborder une entreprise pour un stage ou pour un emploi se fait de la même manière. Pour cela, il est important de suivre avec attention une démarche organisée. Nous vous présentons ci-dessous les étapes de ce parcours du combattant.

Sachez que le choix d'un stage n'est pas anodin pour votre avenir professionnel. La qualité du stage obtenu est importante à plusieurs titres :

Il doit être tout simplement intéressant, car vous allez passer plusieurs mois au sein d'une entreprise. Se lever le matin pour aller au bureau ou dans son usine doit être motivant et excitant même s'il ne s'agit que de quelques mois.

La possibilité d'être recruté à l'issue du stage est très réelle. Le stage est pour l'entreprise un bon moyen de tester un futur collaborateur. Il est donc tout à fait déterminant de se comporter durant ce stage comme si vous étiez un salarié ordinaire.

Les stages que vous aurez effectués donnent une indication sur votre futur parcours professionnel. Ils peuvent être considérés comme une première expérience professionnelle et à ce titre ils sont particulièrement étudiés par les recruteurs.

En résumé, vous devez choisir un stage intéressant, utile et cohérent avec vos études, vos goûts et vos objectifs professionnels. Un stage bien choisi peut déterminer votre avenir professionnel.

 

Votre objectif est d'être choisi pour un stage.

Pour cela, deux étapes sont à franchir :

  - Obtenir un rendez-vous (rédaction du CV et de la lettre de motivation)

  - Convaincre le recruteur que vous êtes la personne qu'il lui faut

 
Notre sélection de stage
24/07/2015 Alternance - rédacteur WEB - SEO H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
24/07/2015 Alternant - Webdesigner H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
25/02/2013 Chargé de communication interne RH – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Octobre
25/01/2012 ANALYSTE MARKETING (Ciblage publicitaire) H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
07/05/2012 Chef de projet junior – LE PUBLIC SYSTEME / CAPDEL
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Janvier
01/03/2012 analyste financier(e) – TOYOTA FRANCE FINANCEMENT
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
21/02/2012 Stage Développeur php en start-up innovante – Make Me Viral
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Février
09/02/2012 RH JURIDIQUE – AVENAO
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Février
24/01/2012 Web Marketing – PagesJaunes
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
25/11/2011 Stage-AVOCAT EN MARCHÉS PUBLICS – CORPORATION DES ENTREPRENEURS GéNéRAUX DU QUéBEC
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt

Toutes nos offres de stages

Nos derniers CV
05/11/2019 Stagiaire - Traductrice – Mme AS
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Décembre
27/09/2019 STAGIAIRE COMPTABILITE – Mme AG
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Octobre
24/07/2019 Developpeur Java/Php/Javascript – Mme FG
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Septembre
11/07/2019 Animateur – M. MM
03/07/2019 Assistant commercial-marketing – M. Samir MEHIRI
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Juillet
04/06/2019 développeur informatique – M. MG
Durée : jusqu'à 2 mois inclus  Démarrage : Juillet
02/06/2019 Développeur – M. MZ
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Septembre
31/05/2019 alternant en finance – M. Hamza MENNANI
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
08/04/2019 Stage 2018 – M. HF
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Juillet
05/04/2019 Développeur – M. MG
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Mai

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