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Sélection du candidat

Cette étape est particulièrement difficile car, par définition, un stagiaire a un CV très léger, sans expérience. Quelques éléments objectifs permettent néanmoins de porter une appréciation assez précise sur une candidature.

Partant de son besoin, l'entreprise doit d'abord déterminer si la formation initiale du candidat correspond au stage. Un ingénieur de telle école correspondra ou non au besoin du responsable de service et celui-ci pourra ainsi déterminer son premier choix. Pensez à rechercher vos candidats via les fiches des écoles !

Ensuite, parmi plusieurs ingénieurs de même formation, certains auront suivis des options semblables, d'autres différentes; c'est un second critère de sélection. Parmi ceux qui auront des options semblables, certains pratiqueront mieux que d'autres les langues, auront déjà fait des stages, auront des activités annexes plus enrichissantes, auront des expériences personnelles ou des stages plus internationaux, présenteront de meilleure façon leur CV. Bref, tous ces éléments vont aider le recruteur à se faire une idée plus précise des auteurs de CV et à les départager.

La lettre de motivation, enfin, permettra de compléter l'appréciation sur le candidat. Celle-ci sera plus ou moins bien tournée, avec ou sans fautes d'orthographe (encore trop nombreuses). On sent très bien s'il s'agit d'une lettre générique ou si son auteur s'est donné la peine de construire une lettre précise destinée à une entreprise précise pour un stage donné.

Cette double étude terminée, il convient de recevoir les différents candidats pour un ou plusieurs entretiens qui permettront de les départager.

Notre sélection de stage
24/07/2015 Alternance - rédacteur WEB - SEO H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
24/07/2015 Alternant - Webdesigner H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
25/02/2013 Chargé de communication interne RH – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Octobre
25/01/2012 ANALYSTE MARKETING (Ciblage publicitaire) H/F – Solocal Group
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
07/05/2012 Chef de projet junior – LE PUBLIC SYSTEME / CAPDEL
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Janvier
01/03/2012 analyste financier(e) – TOYOTA FRANCE FINANCEMENT
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
21/02/2012 Stage Développeur php en start-up innovante – Make Me Viral
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Février
09/02/2012 RH JURIDIQUE – AVENAO
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Février
24/01/2012 Web Marketing – PagesJaunes
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt
25/11/2011 Stage-AVOCAT EN MARCHÉS PUBLICS – CORPORATION DES ENTREPRENEURS GéNéRAUX DU QUéBEC
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Au plus tôt

Toutes nos offres de stages

Nos derniers CV
04/04/2021 informaticien – Mme HF
Durée : plus de 2 mois
17/03/2021 ressources humaines par la qualité – M. SF
Durée : jusqu'à 2 mois inclus  Démarrage : Juillet
25/02/2021 Finance – M. CO
Durée : plus de 2 mois
11/02/2021 Stage en informatique – Mme AG
 Démarrage : Juin
29/11/2020 Chargé de recrutement RH – Mme WL
28/10/2020 Stage niveau bac+2 – Mme NA
Durée : jusqu'à 2 mois inclus  Démarrage : Avril
04/07/2020 Analyste Financier – M. AZ
18/06/2020 Marketing Digital – M. MR
26/03/2020 Développeur web – M. Christ Celin NKOUKA
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Mai
03/03/2020 Alternance UX Design – Mme SK
Durée : plus de 2 mois  Démarrage : Septembre

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