Adecco

• Avoir plus d'informations sur le premier jour en entreprise. Par exemple par où entrer dans l'entreprise (ex : Leclerc Gourin porte dérobée à l'avant), où se garer en tant qu'employé (ex : Leclerc Gourin : au fond du parking), comment entrer sans badge (généralement il faut attendre un autre employé mais ça n'est peut-être pas toujours le cas), etc ... Ces informations peuvent être un peu longues à récolter au début mais, par la suite, ne varieront que très peu et sont très utiles (peut-être laisser les entreprises compléter elles-mêmes cela, ou du moins en partie ?). Ces informations pourraient être envoyées automatiquement avec le contrat ou avec les informations données par l'agence dans mail pour la prise de poste.• Concernant ce même mail pour la prise de poste, peut-être proposer un mail plus "formel" que l'agence envoie à l'aide d'un logiciel avec différentes rubriques comme "entreprise" (adresse, téléphone, ... qui se complète automatiquement lorsque l'employé Adecco renseigne l'entreprise), "horaires", ... tout en laissant les coordonnées du correspondant de l'agence à la fin. C'est ce qui est un peu fait avec le mail automatique "votre mission démarre demain !" mais je ne le trouve pas forcément très complet.

Hélène est tres agréable au téléphone, m a proposé des solutions, a été professionnel tout en etant humaine.

Bien

Merci de m'avoir trouvé de suite une mission, je suis contente de travailler avec vous.

Personne très agréable ,,professionnel À l'écoute ! Très réactive Je dis simplement Merci !